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赔偿案例

公司效益不好,拖欠员工工资违法吗?

2020-03-11704

导读:公司效益不好,就可以拖欠员工工资吗?这种情况下拖欠员工工资违法吗?接下来。我们一起来看看下面案例!


拖欠工资

拖欠工资

 基本案情:张先生2003年1月入职深圳某贸易公司,工作岗位是财务总监,随及签订了劳动合同,在2014年12月31日合同到期后公司没有提前通知续签劳动合同,张先生每月工资为26667元,从2014年4月起,公司降低了张先生的工资。理由是公司效益不佳,到2015年12月,公司仍未按照约定发放工资。张先生在百度搜索找到文开齐律师咨询,电话沟通中张先生含泪谈到:公司称公司效益不好,就不发放剩余那部分工资,一家老少还等着自己养活,该怎么办啊。文开齐律师利用多年的办案经验指导张先生,开导张先生,并指出公司的这种行为属于违法克扣工资。可以帮忙张先生维权。

案件结果:该公司支付张先生2014年1月至2015年12月工资差额451565.06元。


咨询电话:13714057646

地址:深圳市罗湖区京基100 B座1602号

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