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赔偿案例

克扣加班工资,仲裁调解化纠纷

2019-12-31577

基本案情:

   吴女士自2017年12月22日入职深圳某培训中心,担任储备校长一职,工资结构为:基本工资+绩效奖金+话费补贴50元,绩效奖金包括固定的月度奖金、季度绩效奖金、半年度绩效奖金及年度绩效奖金。其中2018年8月至9月有税前补款2975元,2018年10月份以前(含10月份)月度绩效奖金固定为2800元/月,2018年11月开始公司无故将每月绩效奖金降为1900元/月,2019年4月开始月度绩效奖金增为2000元/月。吴女士在该培训中心工作期间,该培训中心经常安排吴女士加班,但该培训中心未足额支付吴女士加班工资。因该培训中心未足额支付加班工资、克扣吴女士劳动报酬,申请人被迫于2019年7月19日与被申请人解除了劳动合同关系。于2019年9月28日无意中在百度上找到文开齐律师,了解到文开齐律师也在罗湖区这边,想着距离很近,吴女士抱着简单咨询的想法来到广东扬权律师事务所,找到文开齐律师,经过30分钟的免费预约面谈,吴女士了解到文开齐律师做劳动案件案件20多年了,专注于劳动纠纷这个领域,当日便确定了委托关系!

案件进展:随及当日下午,文开齐律师组织团队成员开会,确定案件方案,确保7天之内案件顺利立案。

克扣加班工资

克扣加班工资

克扣加班工资

案件结果:经本委主持调解,吴女士与第一被申请人深圳市罗湖区xx培训中心、第二被申请人深圳市福田区xx培训中心笫三被申请人深圳市xx教育管理有限公司自愿达成如下协议第三被申请人深圳市xx教育管理有限公司于2019年12月21日前一次性支付申请人吴女士人民币25000元整。


咨询电话:13714057646

地址:深圳市罗湖区京基100 B座1602号

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