您当前的位置: 首页 > 工资拖欠/克扣 > 用人单位克扣工资、随意拖欠工资,劳动者该怎么办?

用人单位克扣工资、随意拖欠工资,劳动者该怎么办?

2019-05-16

导读:司违法刁难员工无故克扣工资、随意拖欠工资的行为,劳动者要树立维权意识



基本案情:

朱先生201641日入职于深圳某公司,工作地点为南山区,工作岗位为样纸师,在工作期间时常刁难朱先生,无故克扣工资、随意拖欠工资,公司的种种让朱先生也无心在此公司上班了,2018年5月4日公司处法定点代表人通过电话通知朱先生因公司不再经营,故无需再到上班。离职后,朱先生多次要求支付公司克扣和拖欠的工资。但公司都表示拒绝支付。

在与公司协商未果的情况下朱先生通过本网站找到了深圳劳动律师团队。在与团队律师免费咨询后,最终确定了委托关系。在确定委托关系后,在深圳劳动律师的代理下,经过仲裁和一审赢得了拖欠和克扣的工资

律师分析:

针对公司违法克扣工资、随意拖欠工资的行为,劳动者要树立维权意识。对于如何更好维权,建议劳动者咨询专业律师。

法条链接:

《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《劳动法》 五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

注:
联系电话:13714057646(文律师)
咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼1602

<上一篇:劳动者主张加班费获支持 下一篇:文开齐律师团队帮助拿回加班费44593.1元>