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赔偿案例

拖欠工资的现象和法律问题

2020-08-27380

    用人单位拖欠劳动者的工资,一直是个屡见不鲜的问题,有的用人单位是恶意的,就是故意拖欠甚至是负责人玩消失,让劳动者追讨无门;有的用人单位就是一直拖着,有钱但是一直不付给劳动者,俗称老赖现象;也有的单位是因为资金紧缺困难,一直无给付能力或暂时无给付能力。

    以上无论哪种现象,用人单位都是拖欠工资,这都是违反劳动法律规定的。

 

    劳动者碰到这些现象,又无法改变时,就要拿起法律的武器,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向当地人民法院起诉。一旦裁决或判决生效后,如拖欠单位仍拒不给付劳动者应得的工资,可以申请强制执行。

 

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