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以案例形式教你写仲裁申请书

2020-08-10

导读:我们绝对不认为一份申请书可以决定一个劳动争议的结果,但我们同样不觉得申请书对于最终结果不会产生一点影响。那我们该怎么样写一份申请书呢?

 劳动仲裁

劳动仲裁

劳动仲裁

劳动仲裁

基本案情:邝女士2015年3月9日入职被申请人一处,被申请人一将邝女士派遣至被申请人二处工作,工作岗位为客户服务运营类,邝女士与被申请人一签订的最后份劳动合同期限为2018年4月1日-2021年3月31日。邝女士在被申请人二处上班班次:8:0017:00、9:00-18:00、13:0022:0,资结构为:基本工资(继续服务奖+岗位工资+固定休息日加班工资)+奖金+津补贴(伙食补贴+等级津贴)。邝女士在被申请人二处工作期间,被申请人二经常安排邝女士加班,平均每天加班2小时,但被申请人一未足额支付邝女士加班工资。被申请人一自019年4月开始克扣邝女士伙食补贴,每月496元。2018年8月底开始休小产假至2018年9月底,被申请人一克扣邝女士2018年9月工资。邝女士自入职以来,被申请人一未依法为申请人缴纳社保。2019年10月14日,申请人向被申请人一、二邮寄了《补缴社保申请书》,被申请人一签收,被申请人二拒收。邝女士等了一个月,被申请人一、二仍未给申请人补缴社保。2019年11月21日邝女士向被申请人一、二邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》,2019年11月22日被申请人一签收,被申请人二拒收,但被申请人二是知情的,至此邝女士与被申请人一、二之间的劳动关系解除。

仲裁结果:

一、第一被申请人支付申请人邝女士以下款项:

(一)解除劳动合同经济补偿50149.7元;

(二)律师费2150元

二、第二被申请入支付申请人邝女士以下款项:

(-)2019年4月1日至2019年10月31日期间伙食补贴3193.2元;

(二)2017年11月22日至2019年11月22日期间工作日延长工作时间加班工资646.27元

(三)2017年11月22日至2019年11月22日期间未休年休假工资922.29元;

(四)律师费200元

 

咨询电话:13714057646

地址:深圳市罗湖区京基100 B座1602号

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