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被拖欠工资可直接向劳动监察大队举报

2020-08-10


向劳动监察大队举报用人单位拖欠工资,劳动监察大队会向用人单位出具《劳动保障监察行政处理决定书》要求用人单位于XX日之前支付拖欠的工资。如果用人单位收到《劳动保障监察行政处理决定书》后,依照决定书支付了工资,那样也就万事大吉了。

如果用人单位没有按照决定书的内容按时足额支付工资,那么劳动者可以向用人单位发出《解除劳动关系通知》。然后向劳动仲裁委提出申请1、给付拖欠的工资。2、按照拖欠工资金额100%标准给付赔偿金。3、给付解除劳动合同补偿金。

拖欠工资

法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

关于申请用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金的要求。是要有严格的程序要求的。一定是由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的才【可能得到】劳动仲裁委支持。否则,不会得到支持。

 

咨询电话:13714057646

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