赔偿案例
在实践中，由于工作性质的需要，公司实行综合工时制，那么劳动者加班需要支付加班工资吗？
第一、如果劳动者仍然平均每天工作超过八小时，每周工作超过四十小时的需要支付加班费。根据法律规定，经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和周平均工作时间应当与法定工作时间基本相同。因此劳动者法定工作时间仍需要支付加班工资；
第二、如果劳动者的工作时间是周六、周日休息日的，属于正常工作，用人单位只需要支付正常工作时间工资，不需要支付加班工资。
第三、如果劳动者的工作时间遇到法定节假日上班的，属于法定节假日加班，用人单位需要支付法定节假日加班工资。
综上，公司实行综合工时制劳动者加班不一定需要支付加班工资。
注：
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