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赔偿案例

入职时签了劳动合同被公司收回,离职主张未签订劳动合同的二倍工资差额可以吗?

2020-07-15420

     实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定,那么劳动者离职可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额吗

劳动合同

《劳动合同法》第八十一条规定用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并不会导致双方签订的劳动合同无效,或等同于双方未签订书面劳动合同
    对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,劳动合同法规定了一种惩罚性的民事赔偿责任,即应当向劳动者支付二倍的月工资。

注:

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