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公司在异地,如何申请劳动仲裁?

2017年05月05日

导读:有些劳动者可能有类似经历,明明入职的是这家公司,后来却被派到外地去工作,发生纠纷后,却不知道去哪里起诉,拖来拖去,最后不了了之。



基本案情:
        何先生2014年入职成都一家大型公司,职位为省区销售经理,过了两个月后,公司认为何先生能力不错,就派何先生去深圳开拓新的市场,职位和薪酬不变,想着能为公司开拓新的市场,何先生想也没想,就一个人飞到深圳,从头开始,到2016年上半年的时候,何先生发现公司不仅不报销差旅费,还拖欠工资,找公司高层谈话后,也一直没有解决,后来何先生就去申请劳动仲裁,但由于公司不在深圳,何先生连材料都交不上去,后来找到深圳劳动律师文开齐,并委托文律师全权处理。
案件进展:
        在接受何先生的委托后,文律师详细了解了何先生的实际工作地点与公司之间的关系,即实际工作地点为公司在深圳的办事机构,故本案的难点之一在于能否在深圳立案。何先生作为省区经理,除了负责销售外,还代表公司和客户签订协议,遂让何先生找出在深圳签订的代销合同和发货单,刚好为同一家公司,这能证明何先生的实际工作地点就在深圳,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。最后,文律师收集材料,在深圳替何先生申请了劳动仲裁。
深圳文开齐律师提醒:
        劳动者被派往外地去上班的时候,要注意留存公司的一些调令或者具有公信力的文件资料。
注:
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