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律师团队
工伤认定条件有哪些?
工伤认定的范围是什么?
工伤认定个人申报和单位申报有什么区别?
工伤认定申请需要什么材料?
工伤认定后申请伤残鉴定的时间?
怎样进行工地上的工伤认定?
什么部门鉴定伤残等级?
工伤后,自己可以去做劳动能力鉴定吗?
做工伤劳动能力鉴定需要准备哪些资料?
工伤鉴定,要多久才能鉴定?
工伤鉴定和劳动能力鉴定有什么区别?
怎么申请工伤再鉴定?
工伤没有达到伤残等级怎么赔偿?
工伤赔偿需要哪些材料?
工伤怎么和公司索取赔偿?
工伤赔偿包括哪些项目,都是什么?
工伤赔偿中社保局承担哪些?公司承担哪些?
工伤赔偿,不满意,应该怎么办?
"每天都有人在工作中遭受意外,可悲的是,却没有人知道接下来该做什么!"
我们是一支专业的工伤维权律师团队,长期专注于工伤法律的研究和应用!成功办理数十万起疑难工伤案件,熟知工伤案件裁判要点。 我们受理的每一起案件,均由权威工伤律师主办、团队律师提供专业服务!并且一直服务到你拿到赔偿款的当天,切实解决工伤职工维权的后顾之忧!
率先诚信公开透明报价,20年率行业之先河,团队配备专门审计部门,针对服务订单进行核查, 杜绝不按标准,进行随意报价,严守承诺,绝不以定金违约金等形式擅自加费
维权提示:如果用人单位没有工伤职工缴纳工伤保险,常常会与工伤职工就工伤待遇支付标准发生纠纷。如果协商不成,应及时通过诉讼途径解决,主张赔偿时不要遗漏赔偿项目,并提前做好诉讼证据材料的搜集工作,不打无准备之仗。
维权提示:用人单位未在30日内为工伤职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,但必须在伤害发生之日起1年内提出,且一定要提前搜集好对自己有利的相关证据材料,不能临时抱佛脚。
维权提示:员工与用工单位存在劳动关系,是申请工伤认定的前提条件和基础。因此,未签订劳动合同的职工在发生工伤事故后,应当尽早搜集相关证据以证明双方存在事实劳动关系,为今后工伤索赔打下基础。
维权提示:劳动能力鉴定结果决定工伤职工的工伤待遇;因此,工伤职工治疗结束后可能存在伤残的,应当及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,如果对劳动能力鉴定结论不服,应在收到初次鉴定结论之日起15天内提出重新鉴定。
维权提示:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、噪音、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,职业病鉴定单位申请必须在发生之日起30天内完成申请,未完成鉴定申请,当事人可自行申请,有效期不超过1年
维权提示:工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,双方有义务执行的一种解决争议的方法。工伤的仲裁一般分为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序,仲裁的申请时效有期间为一年
文开齐律师执业于广东扬权律师事务所,文开齐律师团队执业范围为劳动、工伤纠纷,具有丰富的实务经验。同时通过文开齐律师的工作,委托人的合法权益获得了更好的保障,近年来,团队服务逐渐超越了深圳地域范围,覆盖到了珠三角地区,正走向全国。团队理念:以人为本,坚定服务理念。开拓进取,打造诚信团队
现在联系我们企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
建筑公司在施工过程中不管因何原因导致的受伤。例如被高空坠落的建筑材料砸伤、因使用机器不当造成伤害又或是高空工作失足掉下来导致骨折
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,也是属于工伤范围,根据伤残鉴定结果享受多种赔偿和补贴
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故、下落不明等
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。
面谈确定痛点
评估给出方案
签委托代理协议
审核杜绝随意收费
分工执行专人管理
拿到赔偿结案
律师团队
专注劳动案件
成功案例
荣誉证书
创始合伙人律师执业均在十年以上,由大学副教授,政府特聘仲裁员文开齐律师主办,20多年只做劳动案件
130万成功劳动案例,当事人口碑看得见。精英律师团队支持,全力办案,协作分工,效率更高
2接收案件,立即响应,准时保质交付,超时赔付
3一对一专属客服,接到案件,成立专案小组,分析案件情况,拿出最好解决方案
4面谈不收费,委托签订协议,资料专人管理,售后投诉,100%受理,全程无忧
5配备专门审计部,针对服务订单进行核查,杜绝不按标准收费,进行随意报价
6林氏夫妇,一对十岁孩子的父母,躺在医院病床上,早上医生刚给换过药,都是右脚受伤不能动,在熟人私自的工地上班,都是没签合同的临时工性质,一面水泥墙压到脚踝。现在每天打针消炎止痛,等好点再做手术。他们的姐姐每天在病床照顾着,除了等手术时间外,还在等着工地的医疗费,但是交涉几次未果,也不知道该怎么办了?
2020-03
2021-04
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