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赔偿案例

用人单位随意开除人事经理,赔偿39万多元

2020-05-14582

导读:在实践中中,用人单位开除员工是比较常见的。但是用人单位开除人事经理,是很少见的。下面我们看看用人单位为何开除人事经理?人事经理是怎么获赔39万多违法解除劳动合同赔偿金的?

基本案情:

       宗先生2013年2月16日入职深圳某科技公司,做人事经理。双方签订了三份劳动合同,最后一份劳动合同期限为2017年2月17日起无固定期限劳动合同。宗先生在职期间一直为公司劳心劳力,任劳任怨。2020年1月6日公司副总口头通知宗先生解除劳动合同,宗先生认为公司不能无缘无故解除劳动合同。2020年1月9日宗先生要求公司出具了《解除劳动关系通知书》。用人单位非经法定事由与宗先生解除劳动关系,应当支付违法解除劳动关系赔偿金。宗先生2020年3月2日委托文律师向深圳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

案件结果:

1、公司支付宗先生违法解除劳动合同赔偿金390978元;

2、公司支付宗先生2019年度未休年休假工资52413.79元;

3、公司支付宗先生2020年1月1日-2020年1月6日期间工资6988.51元;

4、公司支付宗先生生日、过节费等费用5100元。

 

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