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赔偿案例

化解劳动纠纷,深圳文开齐律师有话说!

2020-03-08450

导读:化解劳动纠纷,大家也许想到最多的是打官司,以维护自己的合法权益。但你不知道的是,打官司永远是没有办法的办法,最好的解决问题机制就是双方坐下来沟通,通过协商解决问题!

基本案情:

        张先生入职深圳某公司,担任普通销售一职,双方签订了为期3年的劳动合同,并约定每月底薪工资六千元整。张先生入职后,工作兢兢业业,奈何业务水平一直上不去,公司也不想再养个闲人,2019年1月14日,公司直接以张先生违反公司规章制度为由,解除了与张先生之间的劳动合同关系,张先生认为自己没有违反公司规章制度,只是业务水平上不去而已,公司无权辞退自己,其辞退行为系违法辞退,遂找到了深圳文开齐律师团队寻求帮助。

案件进展:如上图所示通过文律师的斡旋调解总历时不超过两周时间,顺利帮助张先生拿到应有的赔偿金20000元

文律师温馨提示:调解让诉讼更加“人性化”调解强调当事人的积极参与,通过当事人自愿协商而不是法官依法裁判来解决纠纷,整个诉讼过程当事人都非常清楚,容易理解和接受。 调解更符合诉讼效益的要求 调解具有简便、高效、经济的特点,调解方式灵活,能减轻当事人的诉讼负担,也能节约司法资源。多年来的审判实践表明,调解后绝大多数当事人都能够自觉履行调解协议,避免了申请执行带来的时间消耗、人力、物力浪费、纠纷各方的关系僵化、司法资源的浪费等,有利于减轻争议各方的经济负担,有利于纠纷各方及时将精力、财力倾注在安心生产、生活上。 


注:

免费咨询热线:13714057646(文律师)

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602

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