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在深圳遭遇劳资纠纷,该如何捍卫自己的合法权益?

2020-07-29

    劳资纠纷

     什么是劳资纠纷,劳资纠纷就是劳动者和用人单位之间因劳动关系的权利、义务而发生的纠纷、争议。深圳作为四大一线城市之一,经济发展迅速,吸引了大量的外来人口前来务工,这过程中难免会产生很多劳资纠纷。尽管深圳的法治建设发展迅速、为遭遇劳资纠纷的劳动者提供了较为完善的救济途径,但劳动者常常由于缺乏相关的知识而不知所措。那么,遭遇劳资纠纷,劳动者应该如何维护自己的合法权益呢?

1.寻求劳动争议调解。劳动者可以到有关机构咨询劳动争议调解并寻求服务。比如深圳市人力资源和社会保障局,深圳各区的街道办劳动关系矛盾调解中心、委员会。
2.寻求劳动监察服务。根据深圳市人力资源和社会保障局官网的发布,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年人特殊保护规定的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的 规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。深圳的劳动监察机构主要是深圳市级及各区的人力资源局。
3.申请劳动仲裁。如果案件比较简单,劳动者在了解相关的法律知识后可以自己处理,深圳市人力资源和社会保障局官网提供了劳动仲裁的相关信息。但如果纠纷比较负责,建议劳动者寻求法律援助中心的帮助或者寻求专业律师的帮助。

当然,由于每个案件都有其特殊性,采取哪种途径能最大限度的维护自身的利益,建议咨询专业人士的意见后再做决定。

咨询电话:13714057646

地址:深圳市罗湖区京基100 B座1602号

 


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