做深圳最专业的劳动工伤律师
返回

赔偿案例

劳资纠纷:公司让我加班不给钱怎么办?

2020-07-01398

很多劳动者所在的岗位经常加班,但公司将其当成“义务劳动”,不按法律规定支付加班费。劳动者该如何举证加班事实来维护自己的权益呢?

劳资纠纷

首先劳动者应当先了解加班事实的举证责任在法律上如何分配。

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在提供证据。但有很多情况下,劳动者都不能拿到加班证据。例如很多单位用指纹打卡的方式记录考勤,此时劳动者基本不可能拿到考勤记录,又该如何解决呢?司法解释对这一问题做了进一步的规定:劳动者有证据证明用人单位掌握加班证据,但用人单位拒不提供的,由用人单位承担不利后果。也就是说此种情况下劳动者有权利要求用人单位提供考勤记录,用人单位拒绝提供的,要承担相应的法律后果。

除此之外,劳动者还可以通过公司发布的加班公告、工作任务安排邮件、以及拍摄加班时间工作视频等方式来主张存在加班事实申请劳动仲裁

以上就是关于劳动者主张加班费如何举证的问题,希望能对大家有所帮助。


注:

咨询电话:13714057646(文律师)

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B1602

热点文章推荐