奖励假有生育津贴吗？

深圳孕妈可享受80天奖励假，那么员工在奖励假期间也有生育津贴吗？  

   目前，深圳市休产假执行国家和广东省的有关规定，最少柯休178天：

    一、符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天（顺产）+奖励假80天，共178天。

    二、如果有难产、多胞胎生育等特殊情形：

     1、难产的，增加产假30天；

     2、生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天；

     3、怀孕未满4个月流产的，15-30天；

     4、怀孕4个月流产的，42天；

     5、怀孕满7个月流产的，75天。

80天奖励假期间

职场孕妈能否享受生育津贴？

                                      奖励假期不享受生育津贴

广东省职工生育保险条例》已有明确规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的。

也就是说，计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

✦生育津贴的计算标准：

用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数

✦假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；

✦用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

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