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赔偿案例

奖励假有生育津贴吗?

2020-04-22140

深圳孕妈可享受80天奖励假,那么员工在奖励假期间也有生育津贴吗?  

   目前,深圳市休产假执行国家和广东省的有关规定,最少柯休178天:

    一、符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天(顺产)+奖励假80天,共178天。

    二、如果有难产、多胞胎生育等特殊情形:

     1、难产的,增加产假30天;

     2、生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天;

     3、怀孕未满4个月流产的,15-30天;

     4、怀孕4个月流产的,42天;

     5、怀孕满7个月流产的,75天。


80天奖励假期间



职场孕妈能否享受生育津贴?



                                      奖励假期不享受生育津贴


广东省职工生育保险条例》已有明确规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的。

也就是说,计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数,职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。

生育津贴的计算标准

用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数


假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数;


用人单位无上年度职工月平均缴费工资的,生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

法律咨询热线:13714057646

地址:深圳市罗湖区京基100 B1602

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