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因疫情防控需要,企业是否可以要求职工超时加班?

2020-04-08

       根据政府疫情防控的要求,企业紧急生产疫情防控有关的医用防护用品等物质,是政府在紧急情况下采取的应急措施,企业是否可以要求职工超时加班呢?

      

       第一、根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般不得超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身心健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,每月不得超过三十六小时。

       第二、根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人部发【8】号)也规定,对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身心健康和劳动安全的前提下,指导工会和企业协商,可以适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。

      第三,根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电【2010】1号)规定因疫情防控不能休假的职工,依据《中华人民共和国劳动法》安排补休,未休假期的工资报酬应当按照有关政策落实。

     因此,用人单位在一定程度上可突破加班时常的限制,且员工必须服从,但企业必须按照规定支付相应的加班工资,并确保职工身体健康和劳动安全。

注:

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