年假是许多劳动者关系的问题,下面由小编阐明以下几个问题:
1、您的年假有几天?
1年<=累计工作时间<10年 5天
10年<=累计工作时间<20年 10天
累计工作时间>=20年 15天
注意:(1)、职工在同一或不同用人单位工作期间,以及根据相关规定视为工作期间,应当记为累计工作时间;
(2)、国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。
2、这些情况当年不能休年假:
(1)、享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的;
(2)、请假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)、累计工作满1年不满10年,请病假累计超过2个月;
(4)、累计工作满10年不满20年,请病假累计超过3个月;
(5)、累计工作满20年以上,请病假累计超过4个月。
3、什么是“带薪年休假”:
《职工带薪年休假条例》规定:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
注意:
(1)、单位却因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;
(2)、对职工应休未休年休假的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
注:
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