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赔偿案例

疫情防控原因导致劳动者不能返岗上班要承担民事责任吗?

2020-03-23353

如果劳动者由于疫情防控原因,不能按照与企业签订的劳动合同按时返回企业提供劳动,由此给企业造成的损失,劳动者要承担民事责任,企业能据此追究劳动者的违约赔偿责任吗?

劳动合同

为促进新冠肺炎疫情防控工作依法有序开展,全国人大常委会法制工作委员会作了答复为:为了保护公众健康,政府也采取了相应疫情防控措施。对于因此不能履行合同的当事人来说,属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。根据合同法的相关规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任,但法律另有规定的除外。

违约赔偿

劳动者因疫情防控交通管制措施,不能按时返企复工,由此不能履行劳动合同约定的提供劳动的义务,给企业造成的损失,属于因不可抗力不能履行合同,可以免除责任,不必承担民事责任,企业不能因此要求劳动者承担违约赔偿责任。

 相关法条:

《民法总则》第一百八十条第二款规定:“不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况”

《合同法》第一百一十七条规定:“本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。”

《民法总则》第一百八十条规定:“因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任”;

《合同法》第一百一十七条规定:“因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任”。

   注:
联系电话:13714057646
咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B161602


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