做深圳最专业的劳动工伤律师
返回

赔偿案例

与公司约定无需缴社保,又反悔还能拿到赔偿吗?

2019-11-13232

导读:有些用人单位为了降低成本,在劳动者入职时,约定不用缴纳社保,以补贴的形式用现金发放。然而有些劳动者在受工伤或者离职时又想反悔,公司还要补缴社保吗?

                                                                

文律师分析:

   《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。同时《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。从而可以看出,在劳动关系中,缴纳社会保险是强制性规定,缴纳社会保险不仅仅是单位的义务,也是个人的权利和义务。单位在给劳动者发放工资时,还必须代扣社会保险。劳动法和社会保险法的该规定系强行法,任何合同均不能违背强行法。因此,用人单位和劳动者,不能自行约定不交纳社会保险,或者用其他方式替代社会保险。

 

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602

咨询电话:13714057646

热点文章推荐