做深圳最专业的劳动工伤律师
返回

赔偿案例

小刘的困惑之提成到底是不是工资?

2021-04-2138

       小刘是公司的一名年轻销售,公司按其签下的客户订单发放提成,这也是小刘收入的主要来源。今年因为格外认真工作,小刘业绩突飞猛进,可是公司却不愿发放提成了。公司说提成又不是工资,必须要发,这是公司对你们的福利。小刘困惑:难道提成就不是工资了吗?

提成;工资

       提成到底是不是工资,咋一听会被这个概念迷惑。但实际上法律对此的规定是非常明确的,不存在模棱两可的地方。
   我国《 国家统计局发布关于工资总额组成的规定》  第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
  第六条   计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:
(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;
(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

        结合第四条和第六条第三项规定,我们就可以知道提成属于计件工资,计件工资是工资总额的组成部分。因此提成属于工资。

       咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602

       咨询电话:13714057646


热点文章推荐