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赔偿案例

在深圳,拖欠工资多久算违法?

2021-03-3073


  对于劳动者来说,工资是维持基本生活的保障,拖欠工资的行为则会给许多劳动者造成严重的损害。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

  根据《刑法》相关规定,如果用人单位有转移财产、逃避等方式逃避支付劳动报酬,或者拒不支付劳动报酬的行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 根据《劳动法》相关规定,工资应当按月支付给劳动者,也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了。

  单位拖欠工资不仅违法,劳动者除了要求公司支付劳动者工资报酬外,还可依法要求单位支付经济补偿。根据《劳动法》第九十一条:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。(赔偿金额按工资报酬50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金)

 

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