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赔偿案例

劳务派遣怎么理解?

2020-08-21126

    劳务派遣,又称劳动派遣劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。


    市场经济条件下,为了灵活多变,劳务派遣的情况越来越多,听起来似乎很深奥,这里我们换成大白话来解释一下,比如,A公司与B个人订立劳动合同,B个人向A公司给付劳务,AB之间存在劳动合同关系,但是B劳动力给付的事实发生于BC公司之间。最显著的特征就是劳动力的雇用是在AB之间,劳动力的使用是在BC之间。

    所以,劳动力的雇用和使用是分离的。

    通过这个小小的例子,大家是不是可以很容易理解了呢。

    小伙伴们有什么疑问,可咨询专业律师。


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