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不服仲裁裁决,劳动者和用人单位起诉的法院不一样,应该怎么办?

2020-07-01

       劳动者和用人单位收到非终局仲裁裁决书后,对裁决结果不满意都可以起诉,法律并没有规定必须向申请劳动仲裁所在地法院起诉,而且劳动争议类案件除了要依据法律、法规,还要参考地方法规和政策。所以选择起诉的法院很重要,劳动者和用人单位肯定都会考虑对自己有利的法院起诉,但必须是劳动合同履行地或用人单位所在地。那么如果双方都不服仲裁裁决,都提起诉讼,但不是同一个法院,应该怎么办?哪个法院有管辖权

       管辖权

        第一,在劳动仲裁阶段,劳动合同履行地优先于用人单位所在地。这两个地方都有管辖权,但是双方当事人分别同时向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二,在诉讼阶段,确定管辖的原则是“先受理优先管辖”,即由先受理的法院优先管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。但如果当事人双方就同一裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的法院。所以为了避免用人单位选择对自己有利的法院起诉,劳动者如果不服仲裁裁决,可以先选择对自己有利的法院起诉。

文开齐律师团队提醒广大劳动者和用人单位,劳动争议类案件,管辖权很重要,在劳动合同履行地与用人单位不一致的情况下,如果希望更有利于其自身利益的人民法院管辖,收到仲裁裁决后,应尽快向劳动合同履行地或用人单位所在地起诉,否则可能会丧失选择诉讼管辖地的主动权。

 

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