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赔偿案例

发生劳资纠纷后,公司注销,怎么申请劳动仲裁?

2020-06-26423

与公司发生劳资纠纷后离职,申请劳动仲裁或者起诉阶段发现公司注销了,应该怎么办?这是很多劳动者都会面临的问题。有的劳动者认为公司都注销了,工资或者赔偿金肯定要不回来了,就不想再继续维权了。其实这种想法是错误的,公司注销之后,劳动者依然可以申请劳动仲裁或者起诉维权。

第一种情况,公司在破产清算阶段,还没注销。在这个阶段发生劳动争议,劳动者还可以将公司列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。

第二种情况,公司未依法清算即注销了。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第二十条:“解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持”,劳动者可以将公司股东列为被申请人或者被告。但在司法实践中,劳动者直接将股东列为被申请人,劳动仲裁委会因主体不适格作出不予受理,之后劳动者拿着不予受理通知书可以直接向人民法院起诉。

文开齐律师团队提醒广大劳动者发生劳资纠纷后,公司注销了,还是可以维权的。

 

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