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赔偿案例

发生劳资纠纷后仲裁委出了调解书,还可以反悔起诉吗?

2020-06-24234

在司法实践中,很多劳动者发生劳资纠纷后,申请劳动仲裁,仲裁委会一般会先组织劳动者与用人单位调解,双方各退一步,达成一个对双方比较有利的结果。但有很多劳动者在调解时同意这个方案,但双方签字确认、调解书生效之后,对调解结果又不满意想反悔起诉。那么对劳动仲裁委出具的《仲裁调解书》,劳动者是否可以反悔?如果反悔提起诉讼,会有什么后果?

劳资纠纷

第一,劳动者对仲裁委出具的生效的《仲裁调解书》不可以反悔。调解书经双方签收之后生效,生效之后,仲裁阶段就结束了,仲裁机构就不再管该案件。其他任何组织处理该案件也得受调解书的约束。所以劳动者发生劳资纠纷后,在仲裁调解阶段要慎重,因为一旦在调解书上签字生效后,就不能再反悔,也很难通过其他途径改变结果。

第二,如果劳动者对生效的调解书反悔了提起诉讼,人民法院会裁定不予受理。仲裁调解书既然是双方协商一致同意的,劳动者就要为自己的决定负责。调解书一旦生效,其他任何机构组织处理该案都会先看调解书,都要受调解书的约束。即使劳动者向法院提起诉讼,法院也不会受理。即使法院受理了,也会裁定驳回起诉。

文开齐律师团队提醒广大劳动者发生劳资纠纷申请劳动仲裁后,调解要慎重,最好多听听专业人士的意见,避免发生令自己后悔并且不可弥补的后果。

 

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