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赔偿案例

劳动合同应当包含什么内容

2020-06-12449

劳动合同法规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,否则将面临支付劳动者双倍工资的经济补偿代价。那劳动合同都包含哪些要素呢?

劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

所以劳动者签订劳动合同时一定要注意以上内容,这就是劳动合同应当包含的要素,希望对大家有所帮助。

注:

      咨询电话:13714057646(文律师)

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