劳动合同应当包含什么内容

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，否则将面临支付劳动者双倍工资的经济补偿代价。那劳动合同都包含哪些要素呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

所以劳动者签订劳动合同时一定要注意以上内容，这就是劳动合同应当包含的要素，希望对大家有所帮助。

注：

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