您当前的位置: 首页 > 法规常识 > 提交辞职申请后又后悔,还可以主张赔偿吗?

提交辞职申请后又后悔,还可以主张赔偿吗?

2020-06-04

        在实践中,有些员工因为一时气愤等原因向公司提出辞职申请,公司同意后,员工又后悔,要求撤回离职申请,公司又强制与员工解除劳动关系,那么员工是否可以主张赔偿金?答案是不可以。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,双方劳动合同也约定劳动者解除劳动关系应当提前三十日通知。但上述法律规定及劳动合同约定不具有限制劳动者辞职权的效力。

《中华人民共和国民法总则》第一百三十七条第二款的规定:“以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。”劳动者的辞职权属于形成权,除非劳动者辞职时明确表示是提前三十日通知解除劳动关系或者在离职申请中明确其最后工作日,否则其辞职的意思表示到达用人单位即可发生解除劳动关系的效力。

 

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602

咨询电话:13714057646

<上一篇:陪客户喝酒猝死算不算工伤? 下一篇:员工请事假,公司可以不批吗?>