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赔偿案例

员工入职时声明放弃购买社保,离职时申请劳动仲裁可以主张经济补偿吗?

2020-06-03235

实践中,劳动者未拿到上一公司的辞工书,买不了社保,并向公司写了声明以后都不买社保。那么离职时申请劳动仲裁可以主张经济补偿吗?

申请劳动仲裁

首先,劳动者离职前需要提前一个月通知用人单位,先后向公司提交补缴社保申请书及被迫解除劳动合同通知书,如果公司没有按照劳动者的全部工资缴纳社会保险,那么劳动者申请劳动仲裁,公司就应当支付劳动者经济补偿金;

其次,根据《劳动法》规定依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,虽然劳动者签署了《放弃社保购买声明》,但是因其内容违反了法定规定,故不具有法律效力,即便是因劳动者要求用人单位不为其缴纳社保,劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定可以主张经济补偿;

因此,主张经济补偿需要满足以上条件,才可以申请劳动仲裁,才能得到经济补偿。

注:
联系电话:13714057646

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼1602

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