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赔偿案例

外国人在中国就业被用人单位辞退,能否申请劳动仲裁?

2020-06-02749

        随着国际形式的发展,跨国就业越来越普遍,外国人在我国普通单位就业也越来越平常,其中,当然也存在不少的纠纷,今天小编跟大家聊聊外国人在国内申请劳动仲裁的一些细节。

申请劳动仲裁

        第一、首先我们要知道,无论是哪个国家的公民,只要在中国国内发生任何纠纷,并在中国走司法程序,就一定适用中国的法律。也就是说,外国在我国发生劳动纠纷,适用我国的《劳动法》《劳动合同法》等法律规定。

        第二、当事人即可以自己直接申请劳动也可以委托中国的职业律师去处理,当事人自己去申请劳动仲裁这里就不说了,如果当事人想委托律师办理,这里需要注意一些细节,比如,当事人签授权委托书必须面签,也就是当着仲裁委或者法官的面签订书面授权委托书,否则仲裁委或者法官对书面的授权委托书真实性不一定会认可。

        第三、在委托律师处理后,如果当事人已经不在国内,开庭时间在即而无法赶到,此时,只要律师出庭能否出庭?答案是肯定的,不管是外国人还是中国公民,只要委托了代理律师,该代理律师即可以代表当事人表达陈述观点,其性质就相当于当事人自己的陈述。

        第四、如果外国在中国没有委托中国的代理律师,而是全程自己处理,在开完庭后即回自己的祖国。此时,如果仲裁裁决书或者判决书下来了,仲裁委或者法院会如何送达呢?这个是比较麻烦的,因为这个会涉及他国法律,比如材料送到他国后,必须按照他国的送达方式送达,所以适用的法律就不一样了。当然,当事人也可以在回国前,安排一个在中国境内的指定送达地址确认书即可。

        第五、如果确已委托中国代理律师,那就简单多了,所有的材料直接送达至律师所在的律师事务所即可。在这里小编想说的是,这个涉外劳动纠纷,以往可能不会常见,但今年疫情期间,小编已经接待多起外国人咨询劳动纠纷申请劳动仲裁情形,希望引起广大朋友注意。


注:

咨询电话:13714057646(文律师)

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602



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