赔偿案例
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。
市场经济条件下，为了灵活多变，劳务派遣的情况越来越多，听起来似乎很深奥，这里我们换成大白话来解释一下:
比如，A公司与B个人订立劳动合同，B个人向A公司给付劳务，A和B之间存在劳动合同关系，但是B劳动力给付的事实发生于B和C公司之间。最显著的特征就是劳动力的雇用是在A与B之间，劳动力的使用是在B与C之间。所以，劳动力的雇用和使用是分离的。
这样大家是不是可以很容易理解了呢。
