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工伤如何赔偿?

2017年06月09日

导读:员工在工作期间受伤,如何赔偿?


基本案情:
        周先生原为深圳某有限公司的的一名吊车司机,在职期间,兢兢业业,本想着再做几年就回老家的,没想到在一次完成任务的时候,被掉下来的砖块砸中了右腿,当天就被医院诊断为粉碎性骨折,在医院治疗期间,周先生让公司申报工伤,公司百般推脱,说伤筋动骨一百天,养养就好了,无奈之下,周先生找到深圳律师文开齐,委托办理工伤申报及赔偿一事。
裁决结果:劳动人事争议仲裁委员会最终裁决公司向周先生支付近三万的赔偿。
法官点评:本案事实清楚,案情简单,主要争议点在于赔偿的计算方式,因公司为周先生缴纳过社会保险,所以有一部分赔偿是需要社保局来支付的,最后公司这边只需要依照法律的规定支付相应的赔偿,法官提醒用人单位一定要依法为员工缴纳社会保险,在出现工伤等情形时,也能减轻一部分压力。
法条依据:《工伤保险条例》第三十六条规定职工因工致残被鉴定为十级的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为本人7个月的工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
注:
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