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赔偿案例

美容师因腿脚疼痛向公司请假被公司直接辞退怎么处理?

2020-03-23391

导读:劳动者在工作中有时会生病请假,但用人单位无故辞退员工该怎么办呢?

无故辞退

基本案情:

赵女士系深圳市南山区区某家公司的员工,赵女士201551日入职于公司处,职位是美容顾问,双方口头约定工资为第一个月4300,从第二个月后每月固定工资为6500元,2016412日左右,赵女士左腿疼痛,期间有到南山区人民医院就诊,继而去到深圳深浩门诊部检查和治疗,医生诊断为股神经炎建议全休一天。赵女士腿部病情日渐严重,为早日康复现每天都是边上班边利用休息时间做治疗,但考虑到医生叮嘱的治疗期间要多注意休息且工作中又需要长时间的站立对腿部康复很不利,便想请假休息一段时间。赵女士422日晚与公司商量此事,但公司不同意,直接说道“明天也不用上班了!”。无奈之下女士抱着一丝希望找到深圳劳动律师文开齐,希望文律师能够帮助自己维权。

案件进展:

最终在法院的主持下,赵女士与公司方达成调解,公司方支付赵女士各项赔偿4.2万元。

注:
联系电话:13714057646(文律师)
咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼1602

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