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员工头部被撞,公司以员工不诚信为由辞退终付出代价!

2020-03-23
导读:公司不能随意辞退员工,这点大家都知道,但公司自认为自己合理,坚持认为员工存在欺骗公司的行为予以辞退,最终付出了代价!

基本案情:

       2004年10月19日,肖某入职深圳某公司担任部门保证部主任一职,岗位工资在6500元左右/月,2012年11月1日,公司与肖某签订了无固定期限劳动合同。2019年5月8日,肖某在仓库不小心撞到右前额,被同事送往医院,检查是头外伤,医生建议休息三天。随后肖某拨通了公司负责人的电话,负责人否认这个是因工受伤,肖某当时气愤也就过去了,直到2019年6月11日,公司突然向肖某发出了《劳动合同解除通知书》,解除理由是编造虚假事实,提供存在虚假信息的病假材料,违反了公司《禁止行为一览表》第22条。无奈之下,肖某无意中在百度上看到文开齐老律师,游览文开齐律师官网成功案例,了解到文开齐律师近20年一直专注在做劳动案件,于是,肖某拨通了文开齐律师电话,经过一番沟通,约定了面谈时间,并最终委托文开齐律师帮助自己维权。

案件审理如下:





案件结果:案件裁决结果如上图所示:

一、公司支付肖某违法解除劳动合同赔偿金343468.65元。

二、公司支付肖某2019年5月病假工资481.41元。

三、公司支付肖某律师费5000元。


咨询电话:13714057646(文律师)

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦 B座1602号

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