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签订赔偿协议,公司不赔偿怎么办?

2019-12-25

导读:用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候,签订了协议解除劳动合同,用人单位还需要对劳动者给予赔偿的。因为并不是劳动者有过错而被辞退。那么,接下来由文开齐律师团队为大家带有关于签订协议解除劳动合同后公司不赔偿怎么办的知识吧,以供大家参考!



基本案情:文女士离职时与公司签订了《解除劳动关系证明》,该证明写明双方系协商一致解除劳动关系,但并未载明究竟是由谁提出的解除劳动关系,也就是说仅凭该证明无法判断解除劳动关系的真实原因,故公司据此拒不支付文女士经济补偿金,为维护自己的合法权益,文女士找到了文开齐律师团队寻求帮助。

争议焦点:根据公司所出具解除劳动合同证明书中所载的事由,是否符合应当支付经济补偿的条件。

案件结果:文女士获解除劳动关系赔偿金3250元;支付文女士律师费4323元。

文律师点评:签订协议解除劳动合同后公司不赔偿怎么办?

用人单位逾期支付赔偿金/经济补偿金的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,限期内支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。


咨询电话:13714057646

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