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赔偿案例

《解除劳动关系证明》上的坑,注意了!

2019-11-06496

导读:生活中不少上班人士因为现任岗位的种种不如意而选择跳槽,另谋高就。这时原公司会出具一份离职证明,那么有人会问“离职证明等于解除劳动关系证明吗”的问题,毕竟关乎着自己能否顺利进入另一家企业工作。



基本案情:文女士离职时与公司签订了《解除劳动关系证明》,该证明写明双方系协商一致解除劳动关系,但并未载明究竟是由谁提出的解除劳动关系,也就是说仅凭该证明无法判断解除劳动关系的真实原因,故公司据此拒不支付文女士经济补偿金,为维护自己的合法权益,文女士找到了文开齐律师团队寻求帮助。

争议焦点:根据公司所出具解除劳动合同证明书中所载的事由,是否符合应当支付经济补偿的条件。

案件进展:如图所示。

文律师点评:对劳动者而言,在离职时需要向单位索取真实规范的解除证明,如果单位拒不开具的或者开具的解除证明内容不符合实的,则可以向相关部门投诉或者寻求法律途径,来维护自己的合法权益。



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