公司向我们发布开除通知，接下来该怎么办？

导读：工作3年被公司解除劳动合同，应该得到哪些赔偿？在本单位工作了3年能否得到经济补偿或是赔偿，主要看是谁解除的劳动合同，如果属于你炒了用人单位的鱿鱼，你最好个人乖乖走路，一两银子也得不到，个人该干嘛就干嘛去，免得自找没趣，当然单位的老板我估计是笑开了花，因为这是他们早就所希望的。

基本案情：张先生于2017年10月10日入职，共签订2份劳动合同，合同分别是:2017.10.10-2018.10.9；2018.11.10-2021.11.9。合同1工作岗位是机械工程师，合同2工作岗位研发经理，社保正常缴纳，工资结构是基本工资+岗位津贴+餐费津贴，工资发是每个月公司银行转账。在2020年5月14日公司向张先生发布开除通知。双方劳动关系解除。故张先生找到文开齐律师帮忙维权。

本委裁决如下：

一、被申请人于本裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项共计人民币61200元。

1、口罩机研发奖励差额60000元；

2、律师费1200元。

咨询电话：13714057646

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