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司机在工作中发生交通事故,谁承担责任?

2017年09月28日

        导语:运输行业是高危行业,每年交通事故的发生概率远远高于其他行业。那么在这种情形下,劳动关系中, 司机在工作时发生的交通事故,谁该承担责任呢?

案例:
       覃某于2010年1月26日入职于深圳某投资有限公司,职位是车管科司机,双方签订的最后一份固定合同期限为2013年4月1日至2018年3月31日。2016年3月,覃某的车辆在运输途中因某公交车行驶不当,非个人原因而导致车辆轻度损坏,当天由覃某送至指定车行维修后,用人单位未再安排车辆于覃某。并以此为由认为覃某不适合该岗位,但在此期间覃某每天依旧正常上下班,但仅接到过两次出车任务,而已修理好的车辆也被深圳某投资有限公司处车队负责人安排至其它部门使用,覃某在两次出车中均使用的是临时分配车辆。后覃某连接遭到调岗、降薪、处罚等处置。覃某无奈下,通过网站找到文开齐律师团队,希望帮助其维护权益。文开齐律师团队依据劳动法相关规定帮助覃某离职。申请仲裁要求用人单位承担赔偿责任。但该投资公司提出反仲裁申请,认为覃某在职期间多次发生交通事故,且在最后一次交通事故中,造成车辆破损,产生维修费上千元,及保险增加费三百多元,要求覃某承担。


文开齐律师团队观点:
       关于车辆受损费用和车辆费用:
       1、公司方作为用人单位,应承担相应的经营风险。
       2、公司方并未举证证明此次交通事故的责任在于覃某,且未举证证明提车时除保险赔偿外多支付的费用1990元,均系覃正来的责任。
       3、公司方诉请覃某承担因交通事故导致车险费用增加的311元的事实依据不足。
       最终法院支持我方观点,判决驳回该投资公司的上诉请求。

此文出自于深圳文开齐律师团队真实案源编写,更多成功案例可点击www.szwkqls.com查看
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