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公司不签劳动合同,这些钱可别忘了要!

2019-11-25

导读:劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议,可以证明双方间劳动关系的存在,如果用人单位未与劳动者签订合同,劳动者可以请求赔偿。那么未签劳动合同如何索赔?




基本案情:

    谭先生系深圳市某公司的担任保安队长,在入职公司之后,该公司未与谭先生签订书面的劳动合同。经了解得知,公司的其他员工也均没有签订。谭先生也没有在意,在公司正常工作。工作一段时间后,因家里有事必须回家,谭先生向公司提出了离职申请,并希望公司在离职时结清工资。离职有差不多一个月时间,工资迟迟没有到账,谭先生与公司协商没有结果。无意中在百度上看店到文开齐老律师,游览文开齐律师官网成功案例,了解到文开齐律师近20年一直专注在做劳动案件。其中有好几起案例和自己现在遇到的事情很相似,于是拨通了文开齐律师电话,经过一番沟通,约定了面谈时间,并最终委托文开齐律师帮助自己维权。

案件进展:在文开齐律师团队的帮助下,谭先生最终拿回2017年7月10日至2018年1月30日期间休息日加班工资6013.79元;2017年7月和10月的高温津贴共347.13元;2017年8月10日至2018年1月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额27310.34元;解除劳动关系经济赔偿金4800元;被申请人支付申请人律师费用4166.04元。

 

 

咨询电话:13714057646

地址:深圳市罗湖区京基100 B座1602号

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