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赔偿案例

从公司离职还能拿到钱?

2020-07-2391

    被迫解除劳动合同后还有钱可以拿吗?是的!主要标准是看劳动者在该公司工作了多少年和解除合同前十二个月的平均工资,以此来计算经济补偿金;当然如果是用人单位违法解除劳动合同的话,那么就应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

    《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    如果出现劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况,那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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