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赔偿案例

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公司随意调动岗位,怎样维权?

时间:2017-09-10 18:08 来源:未知 作者:admin

导读:劳动者在发现用人单位违法调动岗位,应该如何收集有利证据维权。

基本案情:杨小姐原为深圳某有限公司的一名财务人员,每月收入也算客观,公司福利不错,除了工资外,每月还有各种津贴,本来想一直待在公司,从低做起,在事业上给自己一个交代,2017年年初,杨小姐去医院检查,才知道自己怀孕了,这让杨菲夫妇都很开心,杨小姐也决定好好调理身体,迎接新生命的到来,哪知5月份的时候,公司突然通知杨小姐到车间去上班,且安排保安在办公室门口拦住杨小姐,强迫杨小姐去车间上班。
在这期间,杨小姐委托了深圳文开齐律师代为办理,并在文律师的指导下,收集了公司违法调岗行为的有利证据,并最终赢得了官司。
裁决结果:仲裁委员会最终认定了公司违法调岗和违法辞退的行为,裁决公司向杨小姐支付赔偿金。
文律师点评:劳动者在面对用人单位违法调动岗位时,特别是口头通知的,不要急于投诉或者离开公司,要继续留在公司收集有利的证据,比如说保安拦住上班的视频、和公司负责人谈话的录音,对于公司的无故调岗,要及时提出异议,不要超过太长时间,时间太长的话,最终会被认为是同意了公司的调岗行为。
注:
联系电话:13714057646
咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼1602
 
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