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导读：实践中，常见有私家车挂靠在某家单位，自己则私自聘请劳动者为自己工作。那么，如果劳动者发在工作中生安全事故，由谁来承担工伤责任？小编为大家揭开这一面纱； 案
导读：用人单位如与劳动者约定有绩效工资，则用人单位应充分向劳动者告知绩效考评制度，明确考评目标及考评依据，应避免在绩效工资考评及支付方面的随意性。小编告诉您用人
导读：婚假是法律规定的带薪假期。实践中，有这样一个问题，虽然不常见但事实上存在，就是夫妻离婚后又复婚，这种情况还可以享受带薪婚假吗？通过深圳劳动律师文开齐的经典
导读：公司制定规章制度应该合理，不应该让劳动者承担全部责任。公司商品有损坏就一并由劳动者买单的制度，我们应该大声说不，不用担心，小编告诉你，公司不敢辞退你，因为
导读：实践中，许多企业存在变相克扣工资情形，手法可谓层出不穷。一家公司就以员工工资入股为由克扣工资，也不分红利，结果被员工仲裁讨薪； 案情回顾：
导读：对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条或者病历单，公司必须给请病假。但现实工作中，很多用人单位就是不管这些，坚决不批病假该怎么办呢？只能自行住院反被辞退
导读：根据法律规定，企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行标准工时制的（即每日工作8小时，每周工作40小时），经人力社保行政部门批准，可以实行特殊工时制度，
导读：伙食补贴是指为了保证职工工资水平不受物价等因素的影响，而支付给职工的工资性补贴。它是职工工资的一种辅助形式，也是工资的一个组成部分。那么上市公司不经员工同