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赔偿案例

单位无故拖欠员工工资,仲裁员主持公道!

2020-01-14286

导读:在公司上班经常会碰到延迟几天发放工资的情况,这个在法律上也是可以理解的,但是,如果碰到单位恶意拖欠工资,作为普通劳动者,如何维权呢?

基本案情:

林女士2018年12月5日入职深圳某公司,双方签订劳动合同期限自2018年12月5日至2019年12月4日,劳动合同约定试用期工资6000元,转正后每月6200元。但公司一直存在恶意拖欠工资的情形,最近更是连续三个月未按照劳动合同约定支付工资。林女士为这件事问过公司老板,老板也未给明确的答复。无奈之下,林女士通过百度搜索,找到了深圳劳动律师文开齐,经过简单电话咨询后,确定了委托关系。2019年6月21日,在文律师的帮助下,林女士以公司未足额支付劳动报酬为由向公司提出被迫解除劳动合同,双方劳动关系解除。

                                                  

                                                  



案件进展:双方调解公司支付林女士12000元。

注:

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602 

咨询电话:13714057646

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