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赔偿案例

公司财产损失该不该由员工承担?

2019-12-18566

导读:公司制定规章制度应该合理,不应该让劳动者承担全部责任。公司商品有损坏就一并由劳动者买单的制度,我们应该大声说不,不用担心,小编告诉你,公司不敢辞退你,因为公司的代价会很大!小编带你看看深圳劳动律师文开齐律师的真实案例!

案情回顾:

        张某是深圳一家公司的仓管员,负责管理公司仓库的货物,工作期间一直没有发生什么事故。一天,主管突然气冲冲的找到张某,说张某办事不力,连看管仓库都看管不好,公司的一批货物竟然发生的磨损现象。主任不管张某如何辩解,就是不听解释,不仅要求张某赔偿损失,还要辞退张某。张某本就是一个普通的农民,哪里见过这架势。无奈之下,自己先回了家,在家与儿子的电话沟通这件事情,儿子表示自己在深圳认识一个律师,是专门做劳动案件帮劳动者说话的,让张某去问问,于是,张某通过儿子给的地址找到了深圳市罗湖区京基100大厦B座1602楼,并找到了深圳劳动律师文开齐。一番沟通过后,张某被文律师的专业知识所折服,当即决定文开齐律师代理自己的案件,帮自己讨回一个公道。文律师接案后就立马向劳动局提交了劳动仲裁申请书,要求公司赔偿未签劳动合同双倍工资以及违法解除劳动关系赔偿。最终,案件在仲裁员的主持下,达成了调解。


调解结果:公司一次性支付张先生赔偿金20000元;

 

免费咨询热线:13714057646(文律师)

咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602

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