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赔偿案例

员工离职后可以反悔吗?《劳动合同法》是这么规定的!

2019-10-28330


导读现实中,劳动者因为各种原因而提出原因。有时候是在用人单位误导下提出辞职,导致自己权益受损,有时是为个人原因自行提出辞职事后又反悔的。那么,劳动者提出辞职后可否反悔而撤销辞职申请呢?


基本案情:

   李先生2016年3月18日入职深圳某科技公司,双方签订劳动合同期限从2019年3月17日-2024年3月17日。本来双方约定每月工资15000元,但是公司一直未足额支付。期间李先生要求公司补发拖欠的工资,但是公司不予理会。2019年3月19日公司与李先生协商解除劳动合同并给李先生相应的经济补偿,结果当天李先生提交了《员工辞职单》之后,公司不兑现承诺,不支付经济补偿。无奈之下,李先生又在公司工作十几天,2019年4月22日以公司拖欠工资、无故克扣工资为理由,向公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书,要求公司支付经济补偿金。在文律师帮助下,成功获赔。

 


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