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用人单位违法辞退,文律师帮助员工历时一月拿到赔偿

2019-10-17

导读:现在经济不景气的情况下,许多公司都需要缩减企业规模,但是公司又不想支付劳动者经济补偿金,故他们找各种理由开除劳动者,用人单位开除劳动者的理由一定合法吗?深圳劳动律师为您解答。

基本案情:张先生以销售员的身份入职深圳某公司,每月工资六千余元,张先生入职后,多次要求公司与其签订劳动合同,但是公司一直予以拒绝,并于2019年1月14日以张先生违反公司规章制度为由,违法解除了与张先生之间的劳动合同关系,张先生认为自己没有违法公司规章制度,公司系违法辞退,遂找到了文开齐律师团队寻求帮助。

案件进展:文开齐律师团队在接受委托后,在五天时间内帮张先生准备好了仲裁材料,随后帮其申请了劳动仲裁,仲裁委受理了案件后,积极居中调解,文开齐律师团队考虑到张先生想尽快结束诉讼的要求,多次与公司及仲裁委联系,最终帮助张先生争取了一个比较满意的调解方案,并于当日即拿到了调解款,总历时不超过两周时间。

深圳劳动律师提醒:为避免诉讼周期过长,将案件提交至仲裁委后,让仲裁委居中调解是解决案件的一个极好的方案

 

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