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赔偿案例

深圳找劳动纠纷律师,首选文开齐律师

2019-09-24391

导读:背井离乡谋一份工作,都想被生活温柔以待!可现实往往不尽人意,文中梁先生在职路上就遇上了件烦心事,接下来看看梁先生是如何应对的!

基本案情:

  梁先生于2017年10月1日入职深圳某国际咨询有限公司,从事咨询服务工作,从2017年10月1日至2018年2月28日公司一直未与梁先生签订劳动合同,也未依法为梁先生购买社保。后公司与梁先生于2018年3月1日签订了合同期限自2018年3月1日起至2019年2月28日的劳动合同,双方劳动合同于2019年2月28日到期后,公司一直未与梁先生续签劳动合同。梁先生与公司于2019年4月30日解除劳动合同关系。另梁先生在职期间,公司一直未安排梁先生休年休假,也未向梁先生支付未休年休假工资。综上,公司的以上行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,为维护被申请人的合法权益,梁先生找到文开齐律师维权。

案件结果:

一、确认申请人与被申请人2017101日至2019430日存在劳动关系

二、被申请人于本裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项

1201941日至430日工资差额人民币6500

2、2019年4月1日至4月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币12170元;

3、2018年10月1日至2019年4月30日未休年休假工资差额人民币2249.54元


咨询电话:13714057646

地址:深圳市罗湖区京基100 B座1602号

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