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赔偿案例

初出社会,辛苦工作一月,老板却拖欠实习工资

2019-09-16565

导读:作为初出社会的大学生,虽然懂得一些法律知识,但由于太过单纯,所以容易受欺骗。懂法却不会用法……







基本案情:帅某是个农村孩子,三年前录取于深圳某高校就读。今年进入大四,帅某放弃了暑假的休息机会,直接去学校安排的一家小公司实习,并与这家公司签订了三个月的合同。今年9月帅某被公司派往外地出差。但在帅某出差的近10天里,公司不但没有提供任何费用,就连上个月的工资也没有发。身上的钱就快花完,又联系不上老板,想辞职不干又怕因违反合同而拿不到工资,帅某无意间在网上找到文开齐律师,并委托文开齐律师帮其维权。


案件进展:在文开齐律师的帮助下,成功要回赔偿


文开齐律师点评:

实习期间有工资,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者已经付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条,毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。

第四十六条,到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定。




咨询地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602
咨询电话:13714057646(文律师)

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