您当前的位置: 首页 > 赔偿案例 > 讨薪不成 反被恶言相向,惨遭公司辞退!!积极维权获赔数万元

讨薪不成 反被恶言相向,惨遭公司辞退!!积极维权获赔数万元

2019-09-10

【文开齐律师团队,20余年专注于劳动者、企业方的法律维权,胜率高达99%,快速获赔,预约面谈不收费,欢迎咨询!30万成功案例!!】

导读在没有正当理由的情况下,如果用人单位单方面解除劳动合同,应该怎么办?用人单位能否需要进行违约赔偿呢?劳动者应该怎么办?面对这些不合理的对待又该何去何从?



        

基本案情:李先生于2018年在深圳某公司工作,在职期间勤勤恳恳,对待工作认真,严格遵守公司规章条例。不敢有丝毫的怠慢。。。。应在公司的一些方案上有一些冲突,公司决定单方面解除劳动合同,事后李先生向公司提出薪水的事,反被恶言相向 提出了李先生在职期间没有遵守公司条约等理由。不予给薪水。

    于是李先生为了自己的切身利益找到了律师进行咨询,在接受了李先生的委托之后,对李先生的事情进行了研究。并通过劳动仲裁诉求公司支付李先生的薪水、公司违约解除劳动合同的金额,在深圳劳动律师文律师的举证及仲裁的审理,最终该公司支付李先生工资和违法解除劳动合同的赔偿金。

案件进展:在文开齐律师的帮助下成功获得赔偿。

文开齐律师点评:

根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。



咨询电话:13714057646

咨询地址:深圳市罗湖区经济一百大厦B座1602




<上一篇:无法提供加班相关证据,申请加班费赔偿仲裁难以支持 下一篇:少发加班工资,得到巨额经济补偿>