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用人单位向公司讨薪被辞退怎么办?

2019-09-09

导读:劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。






基本案情:

2014年7月张先生入职深圳某公司,工作岗位为普工,公司多次未及时发放工资,张先生多次找公司协商无成。2017年12月公司突然出具辞退公告,称因伍先生在职期间严重违反公司规章制度,多次训诫且屡教不改,不能胜任本职工作,解除劳动关系且无薪辞退处理。伍先生认为公司解除劳动合同的理由是子虚乌有的,公司系法解除劳动合同。于是,通过网络找到文开齐律师团队帮其主张权益。

案件进展:最后伍先生得到违法解除劳动合同赔偿金77000元。

文开齐律师点评:劳动者在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种:一、与用人单位进行协商,二、去劳动监察部门进行举报。三、委托律师进行追讨。



咨询电话:13714057646

地址:深圳市罗湖区京基100大厦B座1602





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